Carreiras
Uma carreira profissional significa a trajetória que um indivíduo percorre no âmbito do mercado de trabalho.
Desde a Conferência Nacional de 1988, o debate em torno de uma carreira única nacional no Sistema Único de Saúde (SUS) está na pauta, com propostas de construção de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Dentre as solicitações, estão previstas o pagamento de um piso salarial adequado, garantia da valorização do/a trabalhador/a e promover processos formativos.
Recentemente, esse debate ganha mais fôlego, a partir da proposta feita pelo Ministério da Saúde de criar uma Carreira Única Interfederativa no SUS, com o objetivo de garantir melhores condições de trabalho e direitos mínimos nacionais, como a criação de piso salarial, estabilidade e valorização dos trabalhadores.
Muitos coletivos se reuniram ou promoveram debates sobre a proposta de uma Carreira Única, desde sindicatos, confederações, conselhos de classe, observatórios (aqui e aqui), universidades e entidades da saúde (aqui e aqui).
Esse debate apareceu na 4ª Conferência Nacional de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (CNGTES), que ocorreu em dezembro de 2024 e resgatou discussões realizadas ao longo das Conferências Nacionais de Saúde, a exemplo da Carreira Única e da garantia de recursos para a Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS).
A proposta de carreira prevê, dentre outros pontos, financiamento compartilhado entre os entes federados, jornada de 30 horas semanais e garantia de um piso salarial nacional.
Para saber mais:
Artigos:
“Por uma carreira SUS para fazer avançar a Reforma Sanitária”
“A política de educação permanente e os planos de carreiras no SUS: limites e dificuldades”
Multimídia:
Carreiras no SUS: obstáculos e alternativas | Observatório do SUS
Seminário Carreiras no SUS – Palestra de Gastão Wagner de Souza Campos
Gestão do Trabalho, provimento e carreira pública profissional do SUS